サステナビリティ｜スーツケース、ビジネスバッグ/サムソナイト(Samsonite)公式サイト

色褪せない価値観、そして革新、品質、耐久性の伝統。これを礎に、サムソナイトは「世界最高峰の持続性を備えた、ライフスタイルバッグとトラベルラゲッジの企業」を目指すことをビジョンとして打ち出しました。

新グローバルストラテジー「Our Responsible Journey（責任ある旅路）」では、サムソナイト製品の製造過程や耐久性、地球への負荷を減らす取り組み、さらにはサムソナイトの人、パートナー、コミュニティが何に従事し、その歩みにおいて何を得るかについて、2030年までの目標を定めました。

革新的な製品

カーボンアクション

サプライチェーンの育成

人にフォーカスを

社会奉仕事業

進捗報告

最高の持続可能性・革新性を備えた素材と製造方法により、最高の製品を創造し、人々の旅路を照らし続けます。

製品ライフサイクル

より長く使える製品を作ること。これは、世界のごみ問題の負荷を減らすことにつながります。しかしこれは、最初の一歩にすぎません。サムソナイトは、長期保証と広範囲にわたる修理ネットワークにより、お客様が世界のどこにいても旅を続けられるようにサポートします。

リペアセンター

世界65か国以上に200以上を数えるリペアセンター。ここでは、サムソナイト製品に関する故意によらない損傷・摩耗・破損に対応しています。

素材の革新

サムソナイトは常に、資源を尊重する製品設計を心掛けており、廃棄物を再利用し、大切な資源をリサイクルできる持続可能な高品質素材の使用を増やしています。サムソナイトが使用する、業界を先導する素材Recyclex™は、使用済み再生ペットボトル100％で作られています。これは、廃棄物に新しい命を与え、未使用材料の使用を減らすことにつながります。

2018年以降サムソナイトは、使用済み再生ペットボトル100％で作られた素材Recyclex™を始めとする持続可能な素材を使った50を超える製品を世界で発表してきました。これにより、500mlペットボトル6800万本分以上が再利用された計算になります。

リサイクル素材を使用した製品について
サムソナイトは、気候変動への負荷の最小化に取り組み、2025年までのカーボンニュートラル化という具体的な炭素排出削減目標を定めています。また、自社のみならず、サプライチェーン全体としての炭素排出の削減にも取り組んでいます。

エネルギー効率の向上

サムソナイトは、全事業所におけるカーボンフットプリントの把握に努め、エネルギー使用の効率化と排出の削減に最適な手段を導き出しています。

サムソナイトは、2025年に自社事業所の炭素強度を2017年比15%減とすることを目標としており、2019年までに既に6.6%減を達成しています。

炭素排出量の削減

自社の 事業所、製品、包装工程からの炭素排出量削減を念頭に、ベストプラクティスの採用、グリーン電力の使用と気候変動の原因の排除につながる革新に努めています。
（2025年までに再生可能エネルギー使用100%へ）

サムソナイトは、人とコミュニティを大切にし、ビジネス以外の場面にも良い慣習と影響を与えることを奨励し、道義的な生活設計の構築に努めています。

人権の尊重

責任ある企業として、サムソナイトは、サプライヤーのために働く人々が公正に扱われることを望んでいます。サムソナイトに関わるすべての人の人権を尊重し、その責任を認め、会社が定める行動規範の基準に即して行動します。

サムソナイト倫理憲章

サムソナイトのサプライヤー行動規範である「サムソナイト倫理憲章」は、サプライヤーに対し、公正で責任あるビジネス基準に則ることを求めるものです。これは、サムソナイト製品の製造にかかわるすべての人が尊敬と配慮をもって取り扱われることを目的としています。

道義的調達

サムソナイトはまた、サプライヤーが供給する製品が道義的に調達・製造されるよう、サプライヤーと協働しています。確固とした社会コンプライアンスプログラムを確立する一方で、規範をさらに実行し、サプライチェーン全体で人権が確実に守られるよう努めています。

サムソナイト倫理憲章

2019年、サムソナイトは288のティア1工場における監査314件を実施しました。この監査は、各工場がサムソナイトの高い基準と道義的調達方針に準拠しているかを確認するためのものです。ビジネスにおいて人権問題が生じないよう、今後もソーシャル コンプライアンスプログラムを拡充していく予定です。

人は、サムソナイトの最大の資産です。サムソナイトは、人の情熱とコミットメントが、持続可能性の目標達成に大きくかかわると考えています。サムソナイトは、安全な労働環境を提供し、最適な機会・文化・支援を確保することで、業務の旅路において人を支えます。

雇用と発展

サムソナイトは、サムソナイトで働く人々が繁栄することを望み、成長を助けることが会社の未来の成長を促進すると考えています。従業員が発展する機会を提供し、成果を認めて報い、安全な労働環境を確保し、同時に健康と福利を促進し支えます。

多様性と包括性

サムソナイトは、私たちが旅する世界と同様の、多様で躍動する企業文化を約束します。人生のいかなる歩み方をする人も歓迎し、誰もが自身の可能性を広げる機会を得られるように努めます。

ジェンダーバランスの均衡

サムソナイトの従業員は、全世界で50%以上が女性です。2030年までに、主要な役職におけるジェンダーバランスの均衡を達成することを目標としています。

サムソナイトは、社会問題に注力し、地域社会に貢献することを約束します。慈善活動の支援、労力の提供や製品の寄付など、どのような形であっても社会奉仕事業は大きな力になることを認識しています。

サムソナイトの取り組み

1世紀以上にもわたって、世界を旅する人の所有物を守り続けてきたサムソナイト。今日では、すべての人の所有物である美しい地球を守り保護したい、そして、最も弱い立場の人々を大切にしたいと考えています。コミュニティに貢献するための最も効率的な手段は、各地域で決断し実行しています。しかし、世界のどこにおいても、共通する3つのことを成し遂げたいと考えています。すなわち、美しい地球を守ること、福利を促進すること、弱いコミュニティの力となることです。

美しい地球を守る

私たちは 森林再生や保全活動を通じ、地球の美しい場所を守ることに努めています。今日までに、世界中で支援したプロジェクトにより73万8000本以上の植樹が行われました。これらのプロジェクトは、絶滅危惧種を保護し、生態系の破壊を防ぎ、森林や植物のある地域が大気中の炭素を吸収する力を向上させることに大きく寄与します。また、これらの場所は、そこに住む人々の生活の質を向上させるだけでなく、同時に野生生物の貴重な生息地域ともなります。

福利の促進

身体的および精神的な健康問題の予防や治療に 取り組む様々な組織を支援しています。

支援を必要とする
コミュニティの力となる

世界中の人々、家族、コミュニティが繁栄するための活動を支援し、支援を必要とする コミュニティの力となるよう努めています。

情報公開責任に則り、環境・社会・ガバナンスに関する進捗についての年次報告を行っています。2022年の報告書はこちらでご覧いただけます。

ENVIRONMENTAL, SOCIAL AND
GOVERNANCE REPORT 2022 ENVIRONMENTAL, SOCIAL AND
GOVERNANCE REPORT 2021 ENVIRONMENTAL, SOCIAL AND
GOVERNANCE REPORT 2020 ENVIRONMENTAL, SOCIAL AND
GOVERNANCE REPORT 2019 ENVIRONMENTAL, SOCIAL AND
GOVERNANCE REPORT 2018 ENVIRONMENTAL, SOCIAL AND
GOVERNANCE REPORT 2017 ENVIRONMENTAL, SOCIAL AND
GOVERNANCE REPORT 2016
サムソナイトのModern Slavery and Human Trafficking Statement 2019（現代奴隷・人身売買に関する声明2019）はこちらをご覧ください。